Aprender y Entender para PROGRESAR

Juana Quílez, archivera en Guadalajara, es una de esas figuras que, desde las sombras, han contribuido de manera silenciosa pero trascendental a la conservación de nuestro patrimonio y al avance hacia una sociedad más justa. A pesar de no gozar de un amplio reconocimiento, su labor como archivera y su compromiso con la igualdad de género son ejemplos de cómo el trabajo minucioso puede generar un impacto social duradero. Ella... Juana Quílez fue una mujer cuya vida profesional estuvo dedicada a una labor fundamental: la conservación y organización de los archivos históricos en Guadalajara, España. Desde su puesto como archivera, tuvo un papel central en la gestión de la memoria documental de la región. Su minucioso trabajo contribuyó a preservar no solo los documentos oficiales, sino también la historia de las personas que, a lo largo de los años, formaron parte del tejido social de Guadalajara. A pesar de su importante labor, Juana Quílez ha sido una figura poco conocida , como mucha...

Cuando hablamos de figuras fundamentales en la administración , el nombre de Mary Parker Follett suele pasar desapercibido. Nacida en 1868 en Boston, Follett fue una de las pioneras en el campo de la administración, pero su legado va mucho más allá de las empresas. Sus ideas sobre el liderazgo y la toma de decisiones no solo revolucionaron la gestión empresarial, sino también las instituciones públicas y comunitarias, sentando las bases para una administración más inclusiva y colaborativa. En este post, exploraremos su vida, sus aportes y la relevancia que tiene poner en valor su trabajo en el contexto de una sociedad igualitaria.  Breve Presentación Mary Parker Follett fue una visionaria adelantada a su tiempo, cuyas ideas sobre la administración y el liderazgo transformaron la manera en que entendemos las relaciones de poder en las organizaciones . A pesar de haber desarrollado la mayor parte de su trabajo a principios del siglo XX, sus conceptos sobre el "liderazgo compartido...

El coste de oportunidad de cerrar la brecha para la economía española asciende a 213.013 millones de euros, equivalente a un incremento del 15,8% del PIB de 2022 (FUENTE: EPE.ES) En el contexto actual, las desigualdades de género siguen siendo una realidad palpable en el ámbito laboral. Las brechas más notorias son el famoso "techo de cristal", la brecha salarial y la brecha de jornada. Estas desigualdades no solo afectan a las mujeres, sino que limitan el potencial de desarrollo de nuestras sociedades en su conjunto. El techo de cristal se refiere a las barreras invisibles que impiden a las mujeres avanzar en sus carreras hacia posiciones de liderazgo, a pesar de que cuentan con la capacitación y experiencia necesarias. En muchos sectores, las mujeres están subrepresentadas en los niveles más altos, lo que refleja una cultura laboral que, de forma sutil, discrimina. Esta realidad se traduce en una falta de modelos a seguir y en una escasa representación femenina en la to...

En mi rol como Administrativa en la Administración del Estado, he tenido la oportunidad de contribuir a la mejora de los servicios públicos y trabajar en un entorno dinámico y de constante cambio. Sin embargo, como profesional, siempre he sentido que el aprendizaje continuo es esencial no solo para mantenerme al día, sino para progresar en mi carrera y, lo más importante, como persona. Mi expectativa principal al participar en cualquier experiencia de aprendizaje es clara: quiero crecer tanto en lo profesional como en lo personal. Es fundamental para mí adquirir nuevas competencias que me permitan avanzar en mi carrera administrativa, y también descubrir nuevas formas de afrontar los retos que surgen en el entorno laboral. Pero no solo se trata de desarrollo técnico; también busco crecer como ser humano, adquiriendo valores que fomenten la empatía, la colaboración y la ética en el lugar de trabajo. Por otro lado, mis intereses van más allá de lo estrictamente profesional. El arte, ...